Заместитель директора по персоналу

Должность

Заместитель директора по персоналу

Обязанности (подробно)

Планировать, организовывать, участвовать в процессе подбора персонала.

Организовывать и проводить регулярные аттестации сотрудников.

Разрабатывать мероприятия и планировать бюджет по повышению квалификации сотрудников и по развитию персонала.

Планировать и реализовывать действия по привлечению квалифицированного персонала и формированию положительной репутации на рынке занятости.

Разрабатывать и внедрять эффективную систему мотивации сотрудников.

Консультировать руководителей всех уровней по вопросам, связанным с управлением персоналом

Планировать и организовывать работу службы персонала, распределять обязанности между сотрудниками и контролировать их выполнение, передавать свой опыт и знания подчиненным.

Требования к кандидату (заполняются по необходимости – пол, возраст, образование, опыт, знание компьютерных программ, прочее)

Возраст 25-45 лет, с опытом работы.

Мотивация (утверждается у руководителя)

30 000= + премия

График и условия работы

5-дневная рабочая неделя, суб-воскр выходной.